Nieuws

Rss

Eén plus één is vijf, artikel uit WELISWAAR.be

Nieuwe vaardigheden voor nieuwe banen. Op het eerste gezicht denk je bij zo’n actie vooral aan jobcreatie op een plaats waar geen werk voorhanden is. Maar dat geldt niet voor de zorgsector, die net een boel vacatures heeft. Dat komt door de demografische evolutie, maar ook door een gebrek aan populariteit van het zorgberoep. In de grensregio tussen Vlaanderen, Wallonië, Nederland en Duitsland kampen ze bovendien met een extra probleem. Patiënten shoppen almaar meer van de ene zorginstelling naar de andere, over de grenzen heen.

Maar in die Europese zorgsupermarkt wordt de zorg per land wel anders gefinancierd en georganiseerd, en worden opleidingen en functies anders ingevuld. Daardoor worden ervaring en kwalificaties van zorgprofessionals in de grensregio niet altijd juist gewaardeerd. En dat zet een rem op de arbeidsmobiliteit. “De Europese ambitie om nieuwe vaardigheden voor nieuwe banen te ontwikkelen betekent voor ons een zoektocht naar innovatieve opleidings- en waarderingsstructuren. Daardoor kunnen onze zorgverstrekkers zonder kwalificatieverlies over de grenzen heen opereren”, stelt Regine Van Ackere. 

 

Download hier het volledige artikel uit Weliswaar.be (december 2012): "Eén plus één is vijf"